社会福祉法人　飛騨古川

・Ｒ7.7.2　財務諸表情報をアップしました

　介護職員等処遇改善加算は、介護業界の人で不足や低賃金問題を解消するために設けられた制度です。介護職員の給与水準は他産業と比べて低く、経験を積んでも賃金が上がりにくい状況がありました。そのため、職員の賃金改善や職場環境の整備を通じて、離職防止や職場定着を促進することを目的としています。

「見える化要件」とは

　介護職員等処遇改善加算を取得するためには、様々な必要要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取組みについて、遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組の内容の公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度の対象となっていない場合、事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することも可能であることが明確にされています。

「職場環境要件の提示」について

　見える化要件に基づき、当該加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を下記に掲示します。

職場環境要件